Czy wydatki poniesione na zakup soczewek kontaktowych sztywnych i usługi optometrycznej dla dziecka niepełnosprawnego można odliczyć w ramach ulgi rehabilitacyjnej?

W życie weszły przepisy przyjęte w ramach ustawy o zwalczaniu nadużyć w komunikacji elektronicznej. Od 25 marca przedsiębiorcy telekomunikacyjni mają obowiązek blokować wiadomości podszywające się pod podmioty publiczne. Jak to działa?

Organy egzekucyjne mogą już wystawiać jedno zajęcie administracyjne, które obejmie zarówno wynagrodzenie, jak i zasiłki z ubezpieczenia społecznego wypłacane dłużnikowi przez pracodawcę. Od 25 marca 2024 r. zmieniła się bowiem definicja wynagrodzenia podlegającego egzekucji administracyjnej. Zmiana przepisów ma na celu usprawnienie procesu realizacji egzekucji przez pracodawców.

Jakie obowiązki ma pracodawca w kwestii przepisów prawa dotyczących legalizacji pracy cudzoziemców? Jakie konsekwencje grożą pracodawcy, który nie wywiąże się z obowiązku przechowywania pełnej dokumentacji legalizującej pobyt i pracę pracownika - cudzoziemca?

Rada Ministrów planuje przyjąć w II kwartale projekt nowelizacji niektórych ustaw w celu deregulacji prawa gospodarczego i administracyjnego oraz doskonalenia zasad opracowywania prawa gospodarczego, wynika z informacji w wykazie prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów.

Sprawdź jak ująć w księgach zwroty towarów. Zobacz wypowiedź eksperta na ten temat.

Ministerstwo Finansów (MF) zaprezentowało główne założenia zmian w systemie. Proponuje m.in. ujednolicenie terminu wdrożenia obowiązkowego KSeF dla wszystkich podatników oraz dopuszczenie możliwości wystawiania faktur konsumenckich w KSeF. Zakłada udostępnienie wszystkim podatnikom możliwości wystawiania elektronicznych faktur „offline” poza KSeF z kodem QR i wprowadzania ich do KSeF następnego dnia

Wiceminister cyfryzacji Michał Gramatyka przekazał, że bezpłatny, kwalifikowany podpis elektroniczny w portfelu na dokumenty jest jednym z rozwiązań unijnego rozporządzenia. Ministerstwo pracuje koncepcyjnie nad ścieżkami implementacji tych przepisów.

Klient biura rachunkowego zwolnił pracownika z zachowaniem przysługującego mu okresu wypowiedzenia oraz udzielając mu zaległego urlopu. Wypowiedzenie nastąpiło z przyczyn ekonomicznych i likwidacji stanowiska pracy. Zakład pracy zatrudnia mniej niż 20 pracowników. Zwolniony pracownik był zatrudniony 2,5 roku na umowę o pracę na czas nieokreślony. Teraz zwolniony pracownik upiera się, że powinien otrzymać

Ministerstwo Finansów zapowiedziało od 2025 roku obniżenie i uproszczenie składki zdrowotnej dla przedsiębiorców. To rozsądna propozycja - uważa Konfederacja Lewiatan.

Zatrudniam pracownika na umowę zlecenie. Pracownik ma obecnie 63 lata. Czy jeżeli ten pracownik będzie przechodzić na emeryturę to pracodawca musi mu wypłacić odprawę emerytalną?

Chcesz wybudować swój dom w kooperatywie mieszkaniowej, ale nie wiesz, od czego zacząć? Ministerstwo Rozwoju i Technologii opracowało przykładowe wzory umów dla osób zainteresowanych realizacją inwestycji mieszkaniowej w tej formule.

Podatnik posiada orzeczenie o lekkim stopniu niepełnosprawności (niepełnosprawność związana z dysfunkcją narządu ruchu). Z uwagi na stan zdrowia musiał zakupić aparat słuchowy. Czy podatnik ma prawo rozliczyć zakupiony aparat słuchowy w ramach ulgi rehabilitacyjnej tej niepełnosprawności, na którą ma dokument?

W dniu 17 listopada 2023 r. weszło w życie rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z 18 października 2023 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe (Dz.U. 2023 poz. 2367). Nowe przepisy mają w pełni zastosowanie do nowo tworzonych stanowisk pracy, natomiast stanowiska istniejące przed 17 listopada 2023 r. powinny

1 kwietnia 2024 r. zostanie otwarte tzw. okienko transferowe w ramach II filaru emerytalnego. Osoby ubezpieczone mogą zdecydować, czy przenieść część składki emerytalnej z ZUS do otwartego funduszu emerytalnego (OFE). Na podjęcie decyzji mają czas do 31 lipca br.

Dowiedz się kto podpisuje sprawozdanie finansowe w przypadku kiedy nastąpiła zmiana zarządu. Zobacz wypowiedź eksperta na ten temat.

21 marca 2024 r. odbyło się podsumowanie konsultacji na temat wprowadzenia KSeF. Nadal nie podano terminu kiedy obowiązkowy KseF wejdzie ostatecznie w życie. Minister Finansów zapowiedział, że ten termin poznamy na przełomie kwietnia i maja po zakończeniu audytu. Jeszcze raz potwierdził, że KSeF obowiązkowy wejdzie w życie i nie będzie wprowadzany etapami. W drugiej połowie kwietnia będzie udostępniona

Stała, niska składka zdrowotna, która nie będzie się zmieniała w ciągu roku - to najnowsza propozycja resortu finansów dla przedsiębiorców. Dla osób rozliczających się na zasadach ogólnych składka zdrowotna będzie wynosić 9 proc. od 75-proc. minimalnego wynagrodzenia. W warunkach 2025 roku będzie to około 286,33 zł - poinformował minister finansów podczas konferencji prasowej 21 marca.

Świadczenie polegające na zwrocie wydatków związanych z używaniem prywatnego samochodu do celów służbowych leży w interesie pracownika. Zatem przychód z tego tytułu stanowi przysporzenie dla pracownika, które należy opodatkować. Tak uznał NSA w wyroku z 13 marca 2024 r. (II FSK 762/21).

Czy osobie pobierającej rentę po zmarłym mężu - pracowniku należy się odprawa emerytalna?

Zmarł klient biura rachunkowego. Zarządca sukcesyjny zostanie powołany po śmierci klienta w ciągu dwóch miesięcy. Czy biuro powinno podpisać nową umowę na prowadzenie rozliczeń przedsiębiorstwa w spadku z zarządcą lub ze spadkobiercą, a jeśli tak, to w którym momencie? Co z pełnomocnictwami udzielonymi przez zmarłego mocodawcę, które wygasają: UPL, ZUS-PEL, pełnomocnictwo ogólne.

W niedzielę 7 kwietnia odbędą się wybory samorządowe. Za pracę w komisjach wyborczych pracownikom przysługują nie tylko dni wolne, ale również diety oraz zwrot kosztów podróży oraz noclegów. Jak rozliczyć wynagrodzenie otrzymane za pracę w komisji wyborczej?

Przy sprawnym procedowaniu ustawy przez parlament, już jesienią pierwsze wnioski o wakacje składkowe będą mogły trafić do ZUS - ocenił w Sejmie minister rozwoju i technologii Krzysztof Hetman.

Pracodawcy z sektora zarówno publicznego, jak i prywatnego powinni już rozpocząć planowanie i wdrażanie działań zmierzających do usunięcia nieuzasadnionych nierówności dotyczących wynagrodzenia przysługującego zatrudnionym kobietom i mężczyznom za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości (tzw. luka płacowa). Obowiązek ten wynika z dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2023/970 z 10