Porada aktualna na dzień 17-05-2024

17.04.2024 Kadry i płace

Czy jednorazowa nagroda powinna być uwzględniona przy ustalaniu wynagrodzenia urlopowego

PROBLEM

Pracownik otrzymał nagrodę za wykonanie zadania przed czasem. Czy taki składnik wynagrodzenia trzeba uwzględnić przy obliczaniu wynagrodzenia urlopowego?

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

Codzienne aktualności prawne
Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
Bogatą bibliotekę materiałów wideo
Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Masz już konto? Zaloguj się

Kup dostęp

Powiązane dokumenty

Zwolnienie od pracy z tytułu siły wyższej – odpowiedzi na 5 pytań z praktyki

W jakiej wysokości przysługują odsetki z powodu nieterminowej wypłaty części trzynastki

Jak obliczyć wynagrodzenie za zwolnienie na turnus rehabilitacyjny dla osoby niepełnosprawnej

Jak obliczyć ekwiwalent za urlop wypoczynkowy w przypadku zaprzestania wypłaty składnika wynagrodzenia

Czy premia uznaniowa powinna być uwzględniana w podstawie wynagrodzenia urlopowego

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ z dnia 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop Art./§ 6 7 8 9 16

Dokumenty podobne

13.03.2024 Kadry i płace

Zwolnienie od pracy z tytułu siły wyższej – odpowiedzi na 5 pytań z praktyki

06.02.2024 Kadry i płace

Jak obliczyć ekwiwalent za urlop wypoczynkowy w przypadku zaprzestania wypłaty składnika wynagrodzenia

17.01.2024 Kadry i płace

Czy premia uznaniowa powinna być uwzględniana w podstawie wynagrodzenia urlopowego

Jak obliczyć wynagrodzenie za zwolnienie ze świadczenia pracy dla pracownika otrzymującego honoraria

07.10.2022 Kadry i płace

Odprawy dla nauczycieli z placówek publicznych i niepublicznych – podobieństwa i najważniejsze różnice

11.09.2022 Kadry i płace

Czy premia uznaniowa zawsze powinna być pomijana przy obliczaniu ekwiwalentu i wynagrodzenia urlopowego

15.07.2022 Kadry i płace

Czy premie regulaminowe są brane pod uwagę przy wyliczaniu wynagrodzenia urlopowego

01.07.2022 Kadry i płace

Jak ustalić wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy po długiej nieobecności pracownika w pracy

24.05.2022 Kadry i płace

Urlopy wypoczynkowe – planowanie, udzielanie i rozliczanie

Czy przy ustalaniu wynagrodzenia za urlop należy uwzględniać ryczałt za internet i prąd przyznany w związku z pracą zdalną

16.02.2022 Kadry i płace

Rozporządzenia wykonawcze do Kodeksu pracy 2022 z komentarzem - wybór

08.09.2021 Kadry i płace

Czy premia, której wypłaty można dowolnie zaprzestać, powinna być wliczana do podstawy wymiaru wynagrodzenia urlopowego i ekwiwalentu

10.06.2021 Kadry i płace

W jaki sposób zaległa wypłata za nadgodziny wpływa na wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy

06.05.2021 Kadry i płace

Urlopy wypoczynkowe – udzielanie i rozliczanie w dobie COVID-19

14.01.2021 Kadry i płace

Obliczanie dodatku wyrównawczego dla pracownika w wieku ochronnym

11.09.2020 Kadry i płace

Wynagrodzenie i dodatki za nadgodziny w podstawie ekwiwalentu za urlop

18.08.2020 Kadry i płace

Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy udzielony podczas przestoju – stanowisko GIP

12.08.2020 Kadry i płace

Jak obliczyć wynagrodzenie urlopowe po zawarciu z pracownikiem kolejnej umowy o pracę

14.01.2020 Kadry i płace

Obliczanie wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy ze zmiennych premii regulaminowych

23.05.2019 Kadry i płace

Urlopy wypoczynkowe – ustalanie wymiaru, udzielanie i obliczanie wynagrodzenia

12.03.2019 Kadry i płace

Jak obliczyć wynagrodzenie urlopowe w przypadku dłuższego niż 1-miesięczny okresu rozliczeniowego

29.06.2018 Kadry i płace

Jak obliczyć wynagrodzenie urlopowe, jeżeli składniki pensji zostały wypłacone zaliczkowo

27.06.2018 Kadry i płace

Czy w podstawie wymiaru odprawy należy uwzględnić premię regulaminową wypłaconą w okresie dłuższym niż 3 miesiące